Eingliederungsprofil (REP)
Das ressourcenorientierte Eingliederungsprofil (REP) hilft dabei, die Rückkehr an den Arbeitsplatz schnell und erfolgreich zu gestalten.
Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ist seit längerer Zeit arbeitsunfähig. Die Genesung macht Fortschritte, jedoch bestehen weiterhin gesundheitliche Einschränkungen. Trotzdem möchten Sie die Person wieder im Betrieb einsetzen, auch in einem Teilzeitpensum. Da Sie unsicher sind, welche Aufgaben der oder die Mitarbeitende noch übernehmen kann, benötigen Sie eine ärztliche Beurteilung der Arbeitsfähigkeit. Mit dem ressourcenorientierten Eingliederungsprofil (REP) kann der behandelnde Arzt einschätzen, welche Tätigkeiten die betroffene Person in welchem Umfang ausführen kann.
Damit können Sie lange und vollständige Ausfälle am Arbeitsplatz vermeiden und die Chancen auf eine erfolgreiche Rückkehr verbessern.
Mehr Informationen zum REP finden Sie hier.