Arbeitswelt mit uns – für ein vollständiges Puzzle
Lernen Sie Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen kennen, die Teil einer offenen und inklusiven Arbeitswelt sind.
Das Behindertengleichstellungsgesetz (BehiG) bildet seit 2004 eine wichtige Rechtsgrundlage für die Inklusion. Seit 2014 ist die UNO-Behindertenrechtskonvention (UNO-BRK) in der Schweiz in Kraft. Beide setzen sich für die Menschenrechte und Grundfreiheiten von Menschen mit Behinderungen ein.
Die Kurzporträts zeigen, dass Menschen mit sicht- und unsichtbaren Behinderungen Teil einer offenen und inklusiven Arbeitswelt sind. Sie arbeiten in verschiedenen Branchen und Berufen – von kleinen Betrieben bis hin zu geschützten Arbeitsplätzen. Ihre Arbeit hat einen hohen Stellenwert: Sie bringt ihnen Anerkennung und ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten sinnvoll einzusetzen.
Die sieben Menschen, die wir mit ihrem Arbeitsumfeld porträtieren, könnten nicht unterschiedlicher sein.
Menschen mit Behinderung tragen zu einer positiven Unternehmenskultur und einem guten Miteinander bei. Dennoch stossen sie immer noch auf Hürden und Vorurteile. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, diese abzubauen.